1、30—45周岁，大专以上学历；
2、具有8年以上大中型企业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理或同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长绩效考核和薪酬管理、培训、招聘等模块，并有一定的实践管理经验；
1035 5326-05|************* 894、具备战略和策略化思维，敏感度强，良好的组织协调能力，善于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性。